McGill University

Assistant Professor

McGill University


Reference #: 18029A-180514

Assistant Professor

Faculty of Medicine – Department of Microbiology and Immunology

Faculty of Dentistry

Position description

The McGill University Department of Microbiology and Immunology and the Faculty of Dentistry are seeking to recruit an outstanding tenure-stream faculty member at the rank of Assistant Professor. The selected candidate will be offered a joint appointment in the Department of Microbiology and Immunology, Faculty of Medicine and the Faculty of Dentistry.

The Department of Microbiology and Immunology ( conducts multidisciplinary research in diverse areas including cellular and molecular immunology, virology, bacteriology, mycology, and parasitology. The Department’s research mission is to generate new knowledge to understand the pathogenesis of infectious and immunological conditions and translate these findings into improvements for human health.

The Faculty of Dentistry has a strong record of international interdisciplinary research in 4 clusters:  Pain and Neuroscience, Biomaterials, Nanobiotechnology and Tissue Engineering, Mineralized Tissues and Extracellular Matrix Biology, and Population Oral Health including Oral Microbiology and Microbiome research, which is an area the Faculty wishes to expand.

The successful applicant will have opportunities to collaborate with a large and diverse community of researchers at McGill University and its affiliated hospitals within the newly launched McGill Interdisciplinary Initiative in Infection and Immunity (MI4: MI4 brings together over 200 investigators to accelerate the development and implementation of innovative solutions for infectious and immune threats to human health.

The selected candidate will be expected to conduct world-class independent research, successfully compete for external grant funding and contribute to a dynamic training environment at McGill. 


Job Duties

Successful applicants will be expected to:

  • Develop a well-established, competitive, and internationally recognized research program in microbiome studies or mucosal immunology as applied to oral health in collaboration with existing research programs in the Department of Microbiology and Immunology and the Faculty of Dentistry.
  • Conduct rigorous, externally funded independent research programs.
  • Demonstrate a commitment to maintaining and enhancing excellence in undergraduate and postgraduate education.
  • Independently acquire sufficient funds to support the training of graduate students at the MSc and PhD level in the Faculties of Medicine and Dentistry.
  • Disseminate research findings through peer-reviewed publications and other knowledge translation and exchange activities.
  • Be actively involved in all aspects of academic life (teaching, supervision of a diverse group of students, participation in academic and administrative committees).

Qualifications and Education Requirements

Applicants must have a PhD or equivalent in Microbiology and Immunology or a related field and at least three years of postdoctoral research training. A strong record of research/scholarly activity will be considered as an asset.

Scientists with expertise in microbiome studies or mucosal immunology as applied to oral health are particularly encouraged to apply. Applicants with a research program focused on other aspects of microbiology or immunology with relevance to oral health will also be considered.


Job Type:





Assistant Professor

Job status:





Salary will be commensurate with qualifications and experience

Posting period:


30 days from date of posting


Applications must be submitted on-line at:

The following supporting documents are required:

  • a cover letter & curriculum vitae (as 1 pdf document)
  • statement of research (if including other documents, combine to make 1 pdf)
  • the names and contact information of three referees


McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.


No de référence : 18029A-180514

Professeur adjoint, professeure adjointe

Faculté de médecine – Département de microbiologie et d’immunologie

Faculté de médecine dentaire

Description du poste

Le Département de microbiologie et d’immunologie et la Faculté de médecine dentaire de l’Université McGill sollicitent des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence. La personne retenue travaillera au Département de microbiologie et d’immunologie, à la Faculté de médecine et à la Faculté de médecine dentaire.

Le Département de microbiologie et d’immunologie ( effectue de la recherche multidisciplinaire dans divers domaines, notamment l’immunologie cellulaire et moléculaire, la virologie, la bactériologie, la mycologie et la parasitologie. Il a pour mission de générer de nouvelles connaissances sur la pathogenèse des maladies infectieuses et immunologiques, et de les appliquer pour améliorer la santé humaine.

La Faculté de médecine dentaire possède une solide expérience en recherche interdisciplinaire internationale dans quatre domaines : douleur et neuroscience; biomatériaux, nanobiotechnologie et génie tissulaire; tissus minéralisés et biologie de la matrice extracellulaire; et santé buccodentaire des populations – y compris la recherche sur la microbiologie et le biome buccaux, un domaine que la Faculté souhaite approfondir.

Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de collaborer avec un bassin diversifié de chercheurs de l’Université McGill et de ses hôpitaux affiliés dans le cadre de l’Initiative interdisciplinaire en infection et immunité de l’Université McGill (MI4 :, qui réunit plus de 200 chercheurs déterminés à accélérer la mise au point et l’application de solutions novatrices aux menaces infectieuses et immunologiques chez l’humain.

Le ou la titulaire devra mener des travaux de recherche indépendants de calibre mondial, obtenir du financement externe et contribuer à renforcer le dynamisme de la formation universitaire à McGill.

 Fonctions du poste

La personne retenue devra :

  • en collaboration avec le Département de microbiologie et d’immunologie et la Faculté de médecine dentaire, élaborer un programme de recherche soigneusement établi, concurrentiel et reconnu à l’international sur le microbiome ou l’immunologie des muqueuses dans un contexte de santé buccodentaire;
  • diriger des programmes de recherche indépendants, rigoureux et financés par des sources externes;
  • se montrer prête à maintenir et à améliorer l’excellence de l’éducation au premier cycle et aux cycles supérieurs;
  • obtenir de manière indépendante le financement nécessaire à la formation des étudiants à la maîtrise et au doctorat des Facultés de médecine et de médecine dentaire;
  • faire connaître les résultats de ses travaux en publiant des articles évalués par les pairs et en organisant des activités d’échange et d’application des connaissances;
  • participer activement à tous les aspects de la vie universitaire (enseignement, supervision d’un groupe d’étudiants diversifiés, participation aux comités universitaires et administratifs).

Compétences et formation exigées

Les candidates et candidats doivent être titulaires d’un doctorat (ou l’équivalent) en microbiologie et immunologie ou dans un domaine connexe, et avoir au moins trois ans de formation postdoctorale en recherche. Un solide dossier de recherche et autres activités d’érudition sera un atout.

Les chercheuses et chercheurs ayant une expertise dans les domaines du microbiome et de l’immunologie des muqueuses dans un contexte de santé buccodentaire, en particulier, sont invités à soumettre leur candidature. Les personnes dont le programme de recherche porte sur d’autres aspects de la microbiologie et de l’immunologie en santé buccodentaire seront également considérées.


Type de poste :


Poste menant à la permanence

Rang :


Professeur adjoint, professeure adjointe

Statut :


Temps plein

Salaire :


Négociable, selon les qualifications et l’expérience

Période d’affichage :


30 jours


Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

  • lettre de présentation et curriculum vitæ (en un seul document PDF);
  • énoncé faisant état de l’expérience de recherche (les documents supplémentaires doivent être réunis dans un seul document PDF);
  • nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence de la recherche. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées et membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation et identité sexuelles et de genre, ainsi que de toute personne qualifiée possédant les compétences et connaissances requises pour collaborer efficacement avec des communautés diverses.

L’Université valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodes et des modes de transmission et de transfert des connaissances diversifiés. Elle invite les candidates et candidats à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans un contexte interdisciplinaire ou même plus large, comme dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

De plus, l’Université reconnaît l’incidence des congés (p. ex. pour raisons familiales ou de santé), qui entraînent parfois l’interruption ou le ralentissement des activités professionnelles, et en tient compte de façon équitable. À cette fin, elle encourage les candidates et les candidats à mentionner tout congé ayant nui à leur productivité ou influencé leur cheminement professionnel. Ces renseignements serviront à évaluer équitablement les dossiers reçus.

L’Université met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ceux-ci. Elle tâche d’assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées dans toutes ses sphères d’activité en favorisant la mise en œuvre des principes de conception universelle et l’application de ses politiques et procédures relatives aux accommodements. Les personnes handicapées ayant besoin d’accommodements au cours du processus de recrutement peuvent présenter une demande en toute confidentialité par courriel ou par téléphone au 514 398-2477.

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à poser leur candidature. Cependant, conformément aux exigences du Canada en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.


Please apply via recruiter’s website.