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Ingenieur*in (d/m/w) mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik bzw. Leistungsimpulstechnik

Employer
Helmholtz Association of German Research Centres
Location
Darmstadt
Closing date
24 Aug 2024

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Discipline
Physics
Job Type
Engineer
Employment - Hours
Full time
Duration
Permanent
Qualification
PhD
Sector
Academia

Job Details

Area of research:

Technik


Starting date:

28.06.2024


Job description:

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der
führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Ring HV (RHV) eine*n

 

Ingenieur*in (d/m/w)
mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik bzw. Leistungsimpulstechnik

Kennz.: 24.85-6310

 

für die Mitarbeit bei der Entwicklung unterschiedlicher Komponenten für die zukünftige FAIR-Beschleunigeranlage sowie der Instandhaltung der bestehenden Anlage.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Weiterentwicklung und Wartung von bestehenden Beschleunigeranlagen
  • Planung, Aufbau und Inbetriebnahme der neuen Komponenten
  • Kommunikation mit den ausführenden Firmen
  • Betreuung von Beschaffungen von FAIR-Komponenten
  • Entwicklung und Spezifizierung von Leistungsimpulsanlagen („Pulsed-Power-
    Anlagen“), insbesondere für Injektions- und Extraktionsgeräte
  • Mitwirkung bei der Planung der Installationsarbeiten der zukünftigen Anlage
  • Erprobung und Test von Hochspannungskomponenten
  • Teilnahme an Rufbereitschaften
  • Übernahme der sicherheitstechnischen Verantwortung von Geräten.

 

 

Ihr Profil:

 

  • Hochschulabschluss im Ingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl. (FH) bzw. B.Sc./B.Eng.) oder auch in Physik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich „Pulsed-Power“ und Hochspannungstechnik
  • Idealerweise Erfahrung mit Simulationsprogrammen, z.B. ANSYS
  • Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung/Herstellung von Metall- und Kunststoffbauteilen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

 

Wir bieten in unserem international angesehenen Forschungsinstitut nach einer umfassenden Einarbeitung, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team von Ingenieur*innen und Physiker*innen.

 

Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

 

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

 

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

 

Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter www.gsi.de sowie www.fair-center.eu.

 

Wenn Sie das beschriebene Aufgabenfeld als persönliche Herausforderung ansehen und Interesse haben, in einem außergewöhnlichen internationalen, stark technisch geprägten Umfeld zu arbeiten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Angabe der Kennziffer(24.85-6310) bis spätestens zum 26.07.2024

 

    über das Onlineportal auf unserer Webseite:

 

 

Online-Bewerbungsportal

 

 

 

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Abteilung Personal

Planckstraße 1

64291 Darmstadt

 

 

 

This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany's largest scientific organisation.

Company

The Helmholtz Association contributes to solving major challenges to assure the future of our society. With more than 39,000 people on staff in 18 national research centres, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organization. The name Helmholtz stands for concerted research in which networks form the key principle behind inquiring thought and action. Concerted research is efficient and flexible.

The profile of the Helmholtz Association

The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. To succeed in meeting these responsibilities, Helmholtz concentrates its work in six research fields: Energy, Earth and Environment, Health, Key Technologies, Matter, as well as Aeronautics, Space and Transport. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. Their evaluation forms the basis for the programme-oriented funding that is allocated to Helmholtz research. Within the six research fields, Helmholtz scientists cooperate with each other and with external partners – working across disciplinary, organizational and national borders.

Promoting young academics

Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Promoting young researchers is a major priority for the Helmholtz Association. Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. The Helmholtz Association has set high standards for its talent management. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. Ensuring equal opportunities is an essential element in all talent management activities undertaken by the Helmholtz Association.

The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centres provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network with other working groups. The period following a doctorate is decisive in determining the direction and success of a scientific career. For this reason, we are about to establish Career Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz centres and a mentoring programme for especially gifted PostDocs in order to foster career orientation. This equips young researchers with the skills they need to go on to head a Helmholtz Young Investigators Group, for example. As a Young Investigator Group leader, junior scientists can independently set up their own group to conduct research in their specialist field.

Within its talent management strategy, the Helmholtz Association pays special attention to the increased recruitment of talented female scientists both from Germany and abroad. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy Funding of first-time appointments of excellent women scientists (W2/W3)’ and ‘Funding to recruit top-level international women scientists (W3)’.

The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organise their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Management Academy to provide junior leaders in science with professional management training. Furthermore, the Helmholtz network provides a platform for the alumni of the Helmholtz Management Academy and Mentoring programme to come together and share their experiences of leadership, career development and lifelong learning.

Company info
Location
Berlin
Berlin
10178
DE

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