Referent:in für Synthese und Kommunikation (w_m_d)
- Employer
- Helmholtz Association of German Research Centres
- Location
- Berlin
- Closing date
- 11 Jun 2023
Job Details
Other
Job description:Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft sind wir Teil der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.500 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel und seinen regionalen Auswirkungen zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und damit verbundene Risiken zu mindern, um den wachsenden Bedarf an Energie und Rohstoffen für eine Hightech-Gesellschaft auf nachhaltige Weise zu sichern sowie den Einfluss der Menschen auf das System Erde zu bewerten.
Der Forschungsbereich Erde & Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft hat seine Forschung im Programm "Changing Earth - Sustaining our Future" gebündelt. SynCom bietet agile, übergreifende Synthese und Kommunikation zur integrierten Erdsystemforschung im Helmholtz Forschungsbereich Erde & Umwelt. SynCom unterstützt die Synthese von übergeordneten Forschungsthemen aus dem Programm heraus und bildet die Schnittstelle im Dialog zwischen Wissenschaft, Gesellschaft und Politik.
Am Helmholtz Forschungsbereich Erde & Umwelt sind das Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum (GFZ), das Alfred-Wegener-lnstitut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI), das Forschungszentrum Jülich (FZJ), das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel, das Helmholtz-Zentrum Hereon, das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) sowie das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beteiligt.
Im SynCom-Koordinierungsbüro am Standort Berlin, mit arbeitsvertraglicher Anbindung an das GFZ, ist die folgende Stelle zu besetzen:
Kennziffer 7668 Als Referent:in für Synthese und Kommunikation in der SynCom erwartet Sie:- Synthese von Forschungsergebnissen aus dem Helmholtz Forschungsbereich Erde & Umwelt
- Wissenstransfer und Vernetzung
- politische Kommunikation der Helmholtz Erdsystemforschung
- strategisch-konzeptionelle und organisatorische Unterstützung der Leitung des SynCom-Koordinierungsbüros
- Unterstützung der Wissenschaftler:innen bei der Wissenssynthese
- Konzeption, Planung und Durchführung von innovativen und wirkungsvollen Veranstaltungsformaten, um Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen sowie Stakeholder zusammenzubringen und wirkungsvolle Dialogprozesse zu gestalten
- konzeptionelle Entwicklung, Abstimmung und Redaktion von Informationsmaterialien und Stellungnahmen des Forschungsbereichs Erde und Umwelt für unterschiedliche Zielgruppen in Wissenschaft, Politik und Gesellschaft und Briefing von Grafiker:innen und Agenturen
- Abstimmung des Vorgehens und der Handlungsschwerpunkte mit den beteiligten Helmholtz-Zentren
- Evaluierung der Maßnahmen und Entwicklung von Kenngrößen
- einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, natur-, geo- oder umweltwissenschaftlicher Bezug sind von Vorteil
- umfassende Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:
- Wissenschaftsmanagement
- Wissensdialog und Wissenschaftskommunikation
- Wissenssynthese
- politische Kommunikation/Politikberatung
- integrative und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
- Netzwerk im Wissenschaftssystem, Politik oder Verbänden
- gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in englischer und deutscher Sprache
- sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
Ideale Kanditat:innen zeigen ein growth mindset, starke Resilienz, kognitive Flexibilität, Mut zum Risiko, Teamfähigkeit, sind ambitioniert, authentisch und empathisch.
Startdatum: nächstmöglichBefristung: 2 years (with possibility of extension)Vergütung: The position is classed as salary group 13 according to “TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)”. The salary group is determined on the basis of the Collective Wage Agreement and the respective personal qualifications.Arbeitszeit: Full-time (currently 39 h/week); The position is generally suitable for part-time work.Arbeitsort: Berlin Wir bieten Ihnen:- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin mit guter Anbindung an den ÖPNV und Fahrradrouten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11/06/2023. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Im Rahmen des Auswahlverfahren werden die in der Ausschreibung genannten Helmholtz-Zentren beteiligt. Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und den beteiligten Personen in den anderen Helmholtz-Zentren ausschließlich zum Zwecke der Evaluierung der fachlichen Eignung im Rahmen dieses Auswahlverfahrens mitgeteilt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die persönlichen Daten auch dort unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Marie Heidenreich entweder per Email marie.heidenreich@gfz-potsdam.de oder per Telefon +49 (0)30 - 206 7957 32 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany's largest scientific organisation.
Company
The Helmholtz Association contributes to solving major challenges to assure the future of our society. With more than 39,000 people on staff in 18 national research centres, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organization. The name Helmholtz stands for concerted research in which networks form the key principle behind inquiring thought and action. Concerted research is efficient and flexible.
The profile of the Helmholtz Association
The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. To succeed in meeting these responsibilities, Helmholtz concentrates its work in six research fields: Energy, Earth and Environment, Health, Key Technologies, Matter, as well as Aeronautics, Space and Transport. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. Their evaluation forms the basis for the programme-oriented funding that is allocated to Helmholtz research. Within the six research fields, Helmholtz scientists cooperate with each other and with external partners – working across disciplinary, organizational and national borders.
Promoting young academics
Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Promoting young researchers is a major priority for the Helmholtz Association. Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. The Helmholtz Association has set high standards for its talent management. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. Ensuring equal opportunities is an essential element in all talent management activities undertaken by the Helmholtz Association.
The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centres provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network with other working groups. The period following a doctorate is decisive in determining the direction and success of a scientific career. For this reason, we are about to establish Career Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz centres and a mentoring programme for especially gifted PostDocs in order to foster career orientation. This equips young researchers with the skills they need to go on to head a Helmholtz Young Investigators Group, for example. As a Young Investigator Group leader, junior scientists can independently set up their own group to conduct research in their specialist field.
Within its talent management strategy, the Helmholtz Association pays special attention to the increased recruitment of talented female scientists both from Germany and abroad. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy ‘Funding of first-time appointments of excellent women scientists (W2/W3)’ and ‘Funding to recruit top-level international women scientists (W3)’.
The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organise their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Management Academy to provide junior leaders in science with professional management training. Furthermore, the Helmholtz network provides a platform for the alumni of the Helmholtz Management Academy and Mentoring programme to come together and share their experiences of leadership, career development and lifelong learning.
- Location
-
Berlin
Berlin
10178
DE
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